Laura Tester

Consilier: Speaker A (Mădălina, WellCode)
Prospect: Speaker B (Laura, tester, București)

Speaker A: Salut, Laura!
Speaker B: Bună!
Speaker A: Sunt Madalina de la Wellcode. Mă bucur că ne auzim astăzi. Oare ce faci? Cum ești?
Speaker B: Bine, acasă.
Speaker A: Cum ți-a fost săptămâna?
Speaker B: A trecut repezor. Oh!
Speaker A: Asta-i bine! Acum vine weekend-ul.
Speaker B: Da. Recuperare la somn.
Speaker A: A, am înțeles. Deci weekend-ul e pentru recuperare.
Speaker B: Da.
Speaker A: Că am prieteni. Cred că și eu sunt un pic așa, gen... Eu nu mă recuperez. Eu încerc să fac cât mai multe lucruri în weekend-uri și duminica s-oboșită, deci... Cred că sunt două categorii de oameni. Uite, și data trecută, dar și de data asta, te-am sunat pentru că... Te-ai înregistrat în trecut la cursul nostru gratuit de programare, corect?
Speaker B: Da.
Speaker A: Super! Eu eram curioasă să văd ce anume ți-ați permit interesul pentru programare.
Speaker B: Păi, cam totul a început din clasa a 7-a, 8-a, când eram în generală. și având nevoie să îmi aleg profilul pentru liceu și m-am lovit prima dată de programare în clasa nouă. Iar de acolo, după ce am observat în ce constă programarea, bine, deși ca și nivel ar fi foarte mic sau nu știu, ceva care nu s-ar compara neapărat cu un loc de muncă în programare, am decis de atunci că pe viitor, când o să reușesc să mă angajez, să merg în acest domeniu, în această direcție.
Speaker A: Oh, am înțeles. Adică, înțeleg că era un nivel mic, până la urmă îi vorba despre liceu, dar cumva ți-au declanșat atât de mare pasiune și dragoste către programare, încât știai că tu asta vrei să lucrezi, să lucrezi în acest domeniu, care e super fain până la urmă. Și tu, în momentul de față, în ce domeniu lucrezi?
Speaker B: Bine, cred că... ar putea zica tot in IT, doar ca firma la care lucrez va reactiva mai mult in domeniul constructiilor, dar postul pe care il ocup este din departamentul tehnic IT, deci zica Pentru început am reușit să ajung în domeniul IT, dar nu pe programare.
Speaker A: Oh, am înțeles. Deci ești în departamentul tehnic IT, dar nu neapărat pe programare.
Speaker B: Da.
Speaker A: Ok, dar pe ce subdomeniu, ca să zic așa?
Speaker B: Sunt pe testare. Curentez.
Speaker A: Oh, am înțeles. Și pe partea asta de testare, tu ce faci mai exact? Că știu că sunt mai multe activități.
Speaker B: Bine. Eu, concret, fac mai multă testare manuală pe un soft orientat către clienți, dar din ce am auzit și de la alți colegi, un departament de QA tester ar scrie și cod sau fac și teste automate. Ei bine, nu știu, eu aș fi cam la entry-level sau fac doar lucrurile mai de bază de la testare.
Speaker A: Oh, am înțeles. Deci în momentul de față lucrezi cu testare, dar simți cumva că ești entrelever, faci lucruri mai de bază, nu neapărat ceva mai avansat sau programare.
Speaker B: Da.
Speaker A: Și cum e pentru tine să lucrezi ca tester?
Speaker B: La început nu aveam așa mare încredere în mine că o să mă descurg pentru că inițial nu am trecut pe full-time ca și tester. Am fost o perioadă, adică câteva luni part-time. Bine, part-time mai mult pentru că făceam jumătate de zi la lucru, iar în cealaltă zâmătate făceam altceva și credeam că nu mă descurc, că nu sunt 100% sigură că o să-mi placă, dar am dat înainte, am încercat și eu acasă să mai caut tutoriale sau ceva ce aș putea face ca să văd în ce ar constua o testare, ca să zic, mai bună, mai calitativă. Și cu timpul am observat că ușor-ușor am început să dau și eu puține rezultate, chiar dacă, nu știu, Mie, uneori, tot mi s-ar părea că nu mă descurg, dar aparent ceilalți colegi și chiar și de la upper management mi s-au transmis că fac treaba bună. Îmi place, din ce am observat că mă descurg la testare, sunt momentele când Ofer un... Ofer un... Cum să zic? Bine, bine, zic în engleză.
Speaker A: Oh, scuze, spui în engleză, că știu.
Speaker B: Un diferent approach.
Speaker A: Ok.
Speaker B: Și am observat că acest mic avantaj îl am eu față de alți colegi care și ei la rândul lor au făcut testare cu mine.
Speaker A: Înțeleg. Deci cumva ce simți că te face diferită față de restul îi abordarea asta diferită a programelor pe care voi le testați?
Speaker B: Da, puțin. Bine, în momentul actual eu mă bazez pe soft-ul mare sau singurul produs mare de la care s-a înființat inițial compania, dar acum mai sunt și alte proiecte unde acolo deocamdată se ocupă alți colegi de testare.
Speaker A: Înțeleg că primești tu ca persoană și ca angajat primești feedback pozitiv. De unde simți că tu nu ești mulțumită de tine? De unde crezi că vine partea asta? Că ai spus că tot timpul ai crezut că nu o să te discurți și în primă fază, dar și în momentul de față.
Speaker B: Cred că are importanță și faptul că nu sunt definite niște proceduri sau metrici care să arate niște cifre legate de performanța mea. Că uneori am impresia că deși uneori lucrurile ar fi bune, după 2-3 zile apar probleme și tot așa.
Speaker A: Am înțeles. Deci cumva partea asta de testare nu e la fel de... pragmatică, ca să zic așa, la fel de exactă ca programare și cumva e ceva volatil care se poate schimba și odată ce apar probleme la ceva ce tu ai testat, simți cumva că poate nu ai făcut tu treaba bună.
Speaker B: Da.
Speaker A: Mă gândesc că tot timpul tu trimiți feedback-ul, trimiți rezultatele și cumva Simți că ai făcut o treabă bună și când vezi că peste câteva zile nu e neapărat cum ai zis tu, e destul de frustrant și panicant, ca să zic așa. Adică eu sunt și eu, sunt o fire foarte prăpăstioasă, aș putea spune, și odată ce apar dubii din punct de vedere a performanței mele, scade și încrederea că fac o treabă bună. Pe partea asta, tu de cât timp lucrezi ca tester?
Speaker B: Exact... Bine... Acum de câteva luni, parcă de la începutul anului sau de anul trecut, dar nu mai știu exact de când, din toamnă, mi s-a schimbat contractul, ca să fie și pe hârtie, ca să zic așa, că fac parte din departamentul tehnic. Dar de când am început cu part-time, zic că am mai bine de un an în jumătate. Nu. Da.
Speaker A: Este mult timp, dacă aș te gândești. Ai început și cu part-time și între timp mă gândesc că ți s-a schimbat contractul pentru că ai trecut pe full-time.
Speaker B: Da, doar că, tot așa, încă eu inițial nu m-am angajat pe tester sau alt post tot din departamentul tehnic. M-am angajat pe operator introducere date și după 2 ani pe operator și introducere date, am început să fac aceste două lucruri part-time. Și după ce mi s-a schimbat contractul pe tester, aparent mai este volum de muncă pe partea de operator și mai am și acolo câteva ore din cursul săptămânii pe care le aloc pe operator.
Speaker A: Am înțeles. Deci cumva tu ai două joburi în una.
Speaker B: Da. Bine, partea de operator și introducere și validare date nu este la fel de stresantă ca la testar, dar se consumă și acolo energie.
Speaker A: Păi te cred și... Nu știu... mai ales că tu ai făcut tranziția de la operator introducere date full-time, după aia part-time și part-time tester și acum ești full-time tester și mai faci și partea de operator introducere date, adică se pare că sunt activități diferite care, nu, poate una e mai stresantă ca alta, adevărat, dar, până la urmă, cred că toate activitățile consumă timp și e frustrant că mă gândesc că tu ai vrea poate să faci mai multă dreabă pe partea de tester sau poate chiar spre programare, nu neaparat să te rezumi la operatori introducire date. Cum e pentru tine să ai două joburi în una?
Speaker B: Cred că m-am obișnuit deja, dar Parcă, bine, și cu rezultatele de pe partea de Cure Tester, cred că am început să devin mai puțin supărată, ca să zic așa, că nu reușesc să avansez pe partea de Cure Tester. Simt că sunt puțin riținăt.
Speaker A: Ok, deci cumva, ca să mă asigur că am înțeles bine, simți cumva că tu nu poți evolua pe partea de tester pentru că tu încă ai activități de operator în traducere de date care nu, îți consumă timp, că real, vorbind și acolo, lucruri de făcut. Am înțeles bine? O, Doamne! Păi te cred că, până la urmă, ai spus că e o muncă nu la fel de solicitantă, dar... Nu știu, mie mi se pare că și dacă speli vasele, ca să zic așa, și tu ești bucătar, odată ce speli vasele, nu te mai concentrezi pe o anumită chestie, știi? Pe, nu știu, tigaia din bucătărie, știi? Pentru că tu speli vasele și chiar dacă poate e o treabă mai ușoară, dar îți consumă timp și Păi frustrant, că mă gândesc că nu vrei ca toată viața să faci operator introducere date și le-ai comunicat treaba asta.
Speaker B: Sunt conștient de acest lucru și de câteva luni lucrează ca să automatizeze acest departament de operator introducere date folosind și inteligență artificială, dar la o variantă finală, astfel încât să nu mai fie nevoie de, cum să zic, de intervenție umană, mai durează. Dar cam asta și-ar... din ce am înțeles și eu de la upper management că vor să mă mute full pe io. Dar când se va întâmpla asta... nu știu.
Speaker A: Mhm. Înțelegi. Deci cumva tu le-ai comunicat, ei sunt conștienți de asta, dar nu au reangajat o persoană să facă partea din operatorul introducerii date și cumva, într-un fel sau altul... Spune-mi, scuze-mă.
Speaker B: De aceea au mai angajat două persoane, dar... Aparent, impactul pe care îl las și eu acolo, în departamentul de operator, încă face o diferență. Chiar dacă au angajat alte două persoane, cultoare.
Speaker A: Dar tu, ca operator, intr-o ducere de atât ce îl faci mai exact?
Speaker B: Softul pe care îl testez acum folosește un nodul care importă documente PDF. Informațiile din aceste documente PDF, după ce sunt importate în program, mai au nevoie de corecții, corecții care constă în caractere care nu au fost luate bine sau pe partea de cifre cantitățile elementelor introduse în program nu sunt corecte. Bine, aici e drept, nu am specificat exact în ce conțin aceste documente PDF, dar ideea este că informațiile din aceste documente pdf se introduc în program și nu sunt luate atât de bine ca să nu mai fie verificate o mană. Și de asta au înființat și departamentul cu postul de operator introducire și validare de data. Plus că durează și ceva timp.
Speaker A: Dacă stau și mă gândesc, dacă voi luați fiecare pdf și îl corectați, atât din punct de vederea caracterilor, dar și a cifrelor, din cât înțeleg, e o muncă destul de monotonă, care consumă timp. Când mă gândesc că poate sunt pdf-uri care sunt de două pagini, dar și pdf-uri care poate trec de zece pagini.
Speaker B: Aceste documente, pentru noi ce ar fi un document normal, ar conține 30-50 de pagini, deci nu sunt documente de doar câteva pagini cu mult text scris în română. Aceste documente au niște tabele și acele tabelele, încercând să le introducem în program cât mai bine.
Speaker A: Oh, Doamne! Adică nu e un... Mi se pare un volum de muncă foarte mare, dar muncă din asta, monotonă, nu care te challenge-uește, că vorbesc și eu un pic acum în engleză, dar cumva e o muncă din asta care e foarte repetitivă și trebuie să fii atent la foarte multe lucruri, atentă la detalii, care chiar îți consumă foarte mult timp Te obosește, că până la urmă să te concentrezi pe ceva atâta de detaliat, e obositor. Și ai spus că au angajat două persoane, doar că munca ta îi apreciată și în acest departament. Cumva tu te mișci mai repede sau la ce te referi, că până la
Speaker B: urmă munca mi se...
Speaker A: nu cred că diferă între tine și colege.
Speaker B: Da, mai repede și chiar și mai calitativ sau cu o corectitudine mai ridicată. Bine, deși recunosc nici eu nu fac la perfecție, dar... Bine, aici la un moment dat am avut și metrici, iar acolo am văzut că mai mereu, ca și procentaj, reprezentam o implicare mai mare.
Speaker A: Înțelegi... Ok... Păi, uite, realistic vorbind, Laura, eu nu cred că tu ești robot, în primul rând, ca să faci o muncă corectă, 100%, pentru că nu așa funcționăm noi. Cred că în orice domeniu îți mai sare poate o cifră, o literă, ceva, că e normal, până la urmă, încă o dată, nu ești robot, ești om și e normal ca atenția ta să nu fie 100% constant în cele 8 ore, mai ales că tu ai două joburi în unul. Doar că, nu știu, mie mi se pare, și nu aș vrea să exagerez sau ceva, dar mi se pare că, efectiv, profită de amabilitatea ta și de voința ta de a-i ajuta. Pentru că, practic, ca să înțeleg mai bine, tu ești acum pe poziție de tester, nu? În contract.
Speaker B: Da.
Speaker A: Exact. Și cumva... Se bazează pe voința ta că hai să-i ajuți, că tu putești miști mai repede și ai o treabă mai calitativă. Dar până la urmă, nu cred că-i business-ul tău ca să îți pese de alte departamente. Că până la urmă, fetele alea care au venit, sau băieți, au trecut printr-un proces de interviu. Ar trebui să fie mai pregătite pe partea asta de operatori introducere date, cum ai fost și tu la un moment dat. Deci mi se pare foarte aiurea că se întâmplă asta. Și tu de cât timp faci aceste două joburi în unul?
Speaker B: Concret ca și nu neapărat cronologic conform contractelor, dar fizic, la birou, am cel puțin un an și jumătate. Știu că pe partea de operator am cel puțin 2 ani.
Speaker A: Deci cumva de un an si jumate tu faci doua joburi in unul. In trecut inteleg ca ai fost operator intr-o ducere date, doar ca cumva nu mai scapi de pozitia asta si tot timpul iti se cere sa lucrezi. De un an jumate, nu e si pare foarte mult.
Speaker B: Si...
Speaker A: Nu stiu, pe partea asta, mai ales ca faci task ord din doua departamente diferite pana la urma. Esti si... Nu stiu... te plătesc pentru două sarci în pe care tu le faci sau cum funcționează?
Speaker B: Pe partea de operator am avut, la un moment dat, roluri că am prins, prima, inițial când m-am angajat, nici pe partea de operator intr-o duție redată nu erau metric sau niște nivele din punct de vedere ierarhic, astfel încât dacă oferă rezultate foarte bune să crească nivelul în acel departament și să înmărească salariul. în perioada în care s-au introdus aceste roluri și am reușit să vă aduc cât de bine am putut rezultate pentru că unele dintre metricile oferite cam păreau până și pentru mine imposibile de realizat. Cred că acele metrici s-au cifre, erau efectiv pentru broboți. După ce am ajuns la un nivel unde era cam maxim pentru mine să ajung și am început să fac part-time QA și part-time operator și introducere și validare date, mi s-a mărit și atunci salariul, Și ulterior n-am mai fost mărit odată când mi s-a modificat contractul, dacă nu mă știu eu. Dar cam atât. Dar nu știu să fiu plătită pentru că fac că mă împart în aceste două departamente. Nu cred că ar părea fair point, dar a mers înainte, adică nici eu nu am considerat că aș ști mai bine cum să cum să mă plătească pe ceea ce fac, dar... am decis să merg așa înainte.
Speaker A: Mhm. Ok. Mă gândesc că odată ce ai fost ca operator dat, ai avut alt salariu ca acum și chiar înțeleg că și când ai fost part-time, part-time, ai avut o mărire de salariu, iar apoi acum, când ai trecut full-time, ai avut din nou o mărire de salariu. Cumva, eu îi întrebam din perspectiva că... Uite, o iau foarte logic. Să spunem că eu aș fi, nu știu, foarte bogată și aș avea acest business. Și dacă aș avea un om care face două lucruri diferite, poate asemănătoare la non-minivel, dar diferite de departamente, ar fi în avantajul meu să îi dau un singur salariu de aia să facă două treburi. Pentru că dacă stai și te gândești, poate colegii tăi testere au același salariu, dar ei fac doar o treabă care e mult mai ușoară pentru ei, atât din punct de vedere intelectual, cât și îi ajută poate să ajungă, să devină programatori, ca să zic așa. Adică cumva au posibilitatea de evoluție față de tine, Tu acum, ca să zic așa, ești prinsă și în trecut, dar și în prezent și e greu să fii prinsă în două locuri și să mai vrei și evoluții. Dar, corect ar fi fost din partea mea dacă tu erai angajată la mine, să zic așa, e ok, tu faci un job, dar dacă mai faci și alte responsabilități, ai alt salariu față de ceilalți care își fac doar treabă. Și de asta mi se pare un pic că se profite de tine și nu neapărat că e fair point, dacă are sens ce spun.
Speaker B: Da, înțeleg. Mi-au mai transmis și acest aspect din colegiile de muncă mai apropiați. Doar că... Faptul că cam depind de acest loc de muncă, nu m-am gândit că aș putea să zic nu sau să-mi caut în altă parte. La partea cu știu că s-ar profita de mine, pe de altă parte... Oarecum m-am împăcat și cu ideea că ce fac, deși nu se întâmplă mereu, fie în departamentul de operator, fie în departamentul de tester, mă gândesc că pot să fac o mică diferență în aceste departamente și să fac treabă astfel încât să vă ajutez și clienți. Adică pe mine deocamdată mă interesează mai mult să învăț lucruri valoroase sau să încerc să dau din mine ceva mai valoros, chiar dacă financiar ar fi mai puțin decât ar trebui.
Speaker A: Mhm. Mhm. Dar uite, pe partea asta, să știi că e de apreciat, că ți-au spus și colegii. Și cred că aș avea și tu, la un anumit punct, sau ai văzut, dar nu înțeleg cumva că ai spus că depinzi de acest loc de muncă. La ce te referi mai exact?
Speaker B: Păi toate cheltuielile și pentru faptul că stau în București, de fapt să formulez altfel, cheltuielile pentru a putea să stau în București vin din acest salariu. Adică nu mă pot baza pe alte persoane sau membrii familiei că pot să rămân în București să-mi caut alt loc de muncă, neavând un job.
Speaker A: Da, dar te înțeleg. București, știu, e un oraș foarte scump. Eu stau în Cluj, deci știu ce înseamnă un oraș scump. Și nici eu nu sunt din Cluj. Nici eu nu sunt întreținută. Spoiler. Și te cred că toată viața ta pe care tu ți-ai creat-o în București depinde cumva doar de tine și de faptul că ai un job. N-am făcut referire, doamne ferește, să renunți la job-ul actual, doamne ferește. Dar înțeleg cumva că depiniți de el, ceea ce practic vorbim cam toți. Oamenii depindem de un job, că nu tot suntem bogați, din păcate. Și-i deapreciat că vrei să fii în continuare independentă și știi că viața-i scumpă, că așa este. Dar, uite, pe partea asta, cum de cât te-ai orientat spre testare?
Speaker B: Cred că în primul an, dacă nu mă șelg, sau în perioada celor doi ani când eram full-time operator de introducere și validare date, S-a întâmplat să am momente când am găsit mici bug-uri sau problemuțe cu programul, atunci ceea ce am făcut a fost doar să menționez către managerul de atunci și persoana respectivă anunța către departamentul tehnic. Deci, primul lucru ar fi că am fost observată că am această inclinație spre atenție la detalii, știu cum să zic, pe partea de program și tehnic, și cu timpul a fost întrebată legat de ce aș vrea eu să fac mai departe, adică în afară de operator și introducere gata, și am menționat tot acest lucru legat de programare, de domeniul IT, de partea tehnică, iar cu timpul în companie s-a făcut liber, ca să zic așa, postul de tester și pentru că Bine, concret nu știu exact motivul de ce nu au angajat atunci alte persoane, pentru că mă aveau și pe mine în vizor, ca să zic așa, m-au întrebat dacă n-aș dori să merg în această direcție, pe testare, pentru că
Speaker A: în
Speaker B: acea perioadă și programul în sine începea să aibă mai multe probleme față de atunci când m-am găsit eu și m-am acceptat. Iar de atunci, cu part-time-ul, tot așa și cu micile perioade în care am mai avut one-on-on-uri cu managerul de la care am plecat, pentru că mi s-a ieșit interes sau mi-a și menționat că dacă am ceva de clarităt sau nu știu, de vorbit la cum mă descurc și așa, să o abordez. Am făcut și asta și în ciuda aparenților de spuneam că nu mă descurc și așa, au avut îngredere în mine în continuare și m-au lăsat să fac testare. Iar ușor, ușor, în acest ultim an jumătate de când fac testare, am avut și momente care, cum am menționat, au făcut un pic diferența.
Speaker A: Înțelegi, ok.
Speaker B: Cumva,
Speaker A: știți că e foarte bine că prinzi încredere, că Din ce mi-ai povestit tu până acum, în astea 40 de minute, mi se pare că tu ești o fată foarte muncitoare, extrem de muncitoare și că îți dai silența să faci o treabă cât mai bună și cât mai corectă, atât pentru tine, cât și pentru firmă și ai specificat, știu eu, că pentru clienți. Deci, e clar că ai o etică a muncii foarte bună și îmi dau seama că, nu, ai mers de la operator, introducere date, la partea asta de tester pentru că era oportunitatea. Dar din câte am înțeles și eu, din prima fază, tu ai vrut să devii programator, nu neapărat tester.
Speaker B: Da, și în chestie de actualitate. Doar că am observat sau am dat seama că pe partea de programare Bine, un lucru observat încă din liceu, deoarece în liceu când m-am decis să dau bacul la info, Am observat că singură mă descurcam greu, foarte greu, și am avut nevoie și de meditații la info și am făcut și meditații. Și după ce am terminat cu liceul, la facultate, m-am scris la o facultate privat, tot așa pe partea de cei ținei de programare, la fel, de una singură mi s-a părut, și-ncă mi se pare, super greu. Și am zis că fără un program de mentorat nu cred că o să reușesc să mă angajez pe acest post de programare și am decis că, în decursul a câteva ani, chiar și câteva ani ne-am luat în considerare, să reușesc, indiferent de ce aș face pe parcurs, să strâng bănuți pentru a urma un program de mentorat, ca lumea, pentru programare. și ulterior să mă angajez ca și problemator.
Speaker A: Ok. Uite, Laura, să știi că nu asta a fost intenția. Mie mi se pare că ești așa de determinată și e atât de apreciat mentalitatea ta că nu ai renunțat la vis și pur și simplu ești dispusă să sacrifici cât mai mult ca să ajungi acolo unde ți-ai dorit. Crede-mă că sunt foarte mulți oameni care renunță la ideea asta și mie mi se pare foarte trist. Și tu, când văd că nu ai renunțat, chiar ești mai determinată ca oricând să intri în domeniul acesta, că știi că acolo e ceva ce sigur o să-ți placă și o să crești, îi e foarte de apreciat. ca mi se pare ca te-am sunat fix la momentul oportun pentru ca noi tocmai am lansat un program nou de mentorat prin care te ajutam sa devii programator garantat in maxim 6 luni sau continuam sa lucram cu tine pana cand te-ai angajat ca programator. Suna interesant, nu?
Speaker B: Super!
Speaker A: Datorită acestui angajament de a te ajuta să-ți schimbi profesia într-un an de programator, trebuie să îmi dau seama dacă te potrivesc sau nu pentru acest program. Dacă bifezi toate criteriile necesare, te voi programa la o discuție următoare, fix cu Petru, iar acesta va fi următorul pas în procesul cu noi. De acord?
Speaker B: O mică mențiune, acum ceva timp... Tot așa, a fost vorba despre un Call 101, dar nu mai știu exact. Cred că a și costat acea înscriere pentru Call 101 și a fost cu Petru. Și tot așa vorbisem cu el. Doar că mi-am întâlnat la final și de costul acestui program deventurat. Și, din păcate, nu mă încadrez pe partea financiară.
Speaker A: Îhîm, îhîm. Am înțeles. Dar acum am verificat și în trecut... Chiar ai mai lucrat din 2021. Ai mai vorbit cu noi. Ok, da, și ai fost la un moment dat în ceva... curs, că ai avut col 1-1. Ok, da. Și uite, oare discuția asta cu Petru înțeleg că a fost acum ceva timp?
Speaker B: Ceva și recent, dacă nu știu, cred că am fi...
Speaker A: Ce voiam să zic? Mai ales că din 2021 ai mai interacționat cu noi. Ca să înțelegi, mereu pe parcursul acestei firme, ca să zic așa, au existat destul de multe schimbări. Îmbunătățiri, le-aș spune eu, clar sunt îmbunătățiri. Și da, aceasta recoversie presupune și o investiție de timp și investiție financiară. Nu am de gând să te minți să zic că nu. Dar există mai multe opțiuni care clar le putem discuta la sfârșit astfel încât să fie ok și pentru tine.
Speaker B: Deci...
Speaker A: Nu o să cer acum banii, mi-i dai sau nu. Deci stai liniștită. Dar cumva ar fi o primă discuție cu mine să văd dacă tu ai fi potrivită pentru mentoratul nostru. După aia o discuție cu Petru în care și el Să vadă dacă ai aduce rezultatul final pe care și noi ne-l dorim. Adică, până la urmă, cred că și tu îți dorești să te angajezi ca programator și noi, clar. Și discuția cu Petruclaru o să fie și mai multe detalii tehnice, mult mai tehnice legate despre mentorat. Deci, totul este destul de treptat. Aici, cam așa stau lucrurile. Și oare ești de acord să mergem mai departe?
Speaker B: Eu nu am nici o problemă, doar că deja știu dinainte deznodământul și nu aș dori să ocup timpul știind deja la ce se va ajunge.
Speaker A: Uite... Dacă mai ții în minte, ce sume ți-a zis Petru sau ce mai ții în minte din discuția finală?
Speaker B: Tot așa, întâi, bine, mi-am adus... De fapt, a decurs tot așa, cu întrebări, eu am răspuns, am ajuns tot așa să-mi prezint situația, ca să zic așa, și... Mi-a menționat pentru că aș fi potrivită pentru program. Mi-a dat și câteva variante pentru a achita programul de mentorat, dar din cele două sau trei opțiuni din ce mi-a menționat, i-am răspuns că nu mă încadrez în niciuna din variantele propuse. Și cam asta a fost.
Speaker A: Și cumva nu mai ții minte exact sumele.
Speaker B: Nu.
Speaker A: Înțelegi... Da, uite, pe partea asta... Nu mă știu, nu știu ce sume erau în trecut, clar. Și da, în momentul de față sunt mai multe variante de plată flexibile. ca să înțelegi. Da, așa cum avem mai multe variante de plată, dar... Cred că avem și cu o primă rată care e mai măricică și apoi rate lunare care sunt mult mai mici. Deci există mai multe variante de plată, astfel încât să fie programul mult mai accesibil. Dar uite, partea asta mi se pare că e o problemă un pic de mai încolo. Poate dacă nu ți-ai permit de acum, măcar știi datele concret și știi spre ce se strângi banii, știi? Și de asta cumva, uite, eu aș vrea să continuăm conversația, dar cum consideri Dersi și tu? Pentru că, până la urmă, noi nu facem programator cu forța pe nimeni.
Speaker B: Sincer, nu sunt 100% sigura, dar...
Speaker A: Uite cum facem atunci, Laura. Pentru că, nu, e o decizie importantă și noi chiar lucrăm cu oameni foarte serioși. Mentorii noștri așa lucrează. Ca să înțelegi, discuția cu mine ar fi undeva la 40 de minute, ca să o iei în calcul. Te gândești dacă ar fi acum prioritar pentru tine să începi măcar pregătirea treptată către programare, că până la urmă asta-i scopul final și Da, e bine ca-ti pui o marja de eroare de cativa ani, dar in acelasi timp cred ca si tu te-ai bucura daca ai devenit programator mai rapid decat marja pe care tu ti-ai dat-o. Ca nu cred ca te-ai supara. Deci, te gandesti ca pana la urma, realistic vorbind, tu in momentul de fata nu stii sumele exacte, nu stii variantele de plata si poate chiar ar fi mult mai flexibile pentru tine in momentul asta de fata. Dacă mă uit bine, cu Petru ai vorbit cel mai probabil când nu erai angajată. S-au schimbat lucruri de atunci, clar. Și din partea ta și din partea noastră. Stai, te gândești și, uite, luni, la ora 20.30, o să revin către tine cu... Nu, la ora 20. Atunci am un loc, scuze. Revin către tine cu un apel. Să vedem ce decizia ai luat. Dacă ai vrea să mergem mai departe sau pur și simplu nu vrei să știi nici măcar toate detaliile?
Speaker B: În regulă. Ok. Super.
Speaker A: Oare tu ai pe ce să-ți notezi, Laura, să ne auzim luni la ora 20? Dacă e ok și pentru tine. Da, da. Super. Acum am notat și eu. Ok. Așa. Mi-am notat. Am văzut că ai făcut din cursul gratuit, deci nu am nici o temă să-ți dau, maxim dacă vrei să le reiei. Și, de fapt, nu neapărat că-ți dau o temă, dar să te gândești că Ai o etica muncii foarte bună și probabil... Îți spun sincer, buticea anterior, înainte să vorbesc cu tine, am vorbit cu o persoană care e mutat în Irlanda și lucrează în depozit, în context diferit, dar de când era în liceu și-o dori să devină programator și gândește că la el au trecut 15 ani. Și vorbeam cât de mult regretă că, nu, dacă se apuca măcar acum 5 ani de programare, era într-un alt stadiu. total diferit. Și pur și simplu persoana nu neapărat că acum e prea târziu. Doamne ferește că nu zic asta. Dar cred că contează un pic și timingul. Că una este să te bucuri la, nu știu, 30-35 de ani de viața de programator și să există o evoluție față de 50 de ani.
Speaker B: Așa. Și până la
Speaker A: urmă, nu. Și ceea ce îți dorești. Deci, eu chiar mă aștept ca luni, când ne auzim la 20, să avem o conversație cât mai lungă și poate chiar să programăm și ședința cu Petru. Ca să vezi dacă s-au produs schimbări pe partea de mentorat. Și să te înscrii în el. Că, până la urmă, cam ăsta e celul final. Și să devii programator. Ăla e cel mai final, de fapt. Ok? Suntem. O întrebare înainte. Ce ți-ai dorit cel mai... Care ți se pare cel mai fain aspect din programare? La beneficiu, la ceva... Ce te atrage cel mai mult?
Speaker B: Legat de ceea ce... Bine, pe lângă că am observat la colegi programatori pe bune, sau că-mi mai aduc și eu aminte din perioada liceului, încă sunt fascinată de ceea ce reușesc să scriu cod și să văd că se întâmplă pe ecranul de la calculator. Mie îmi pare că aici, la o programare, simt că pot să îmi arăt contribuția mai mult și pe perea mea, ca să zic așa, fără a lăsa loc de interpretări că, nu știu, că nu s-ar vedea diferența de faptul că fac treabă sau nu, cum se întâmplă pe alte posturi. Să zic așa.
Speaker A: Am înțeles. Adică, efectiv, treaba ta ar fi foarte ușor de măsurat pentru că ar fi task-uri pe care efectiv tu le-ai face. și ar exista rezultatul final, adică pe tine te atrage foarte mult domeniul pentru că există rezultatul final, care e măsurabil. Da. Foarte fain, foarte fain. Și-i fain că ești atras de domenii care au chestia asta de rezultate, pentru că, realistic vorbind, dacă stai și te uiți, foarte mulți oameni spun că își doresc rezultate și, de fapt, nu sunt acolo. dar tu vrei rezultate pentru tine, dar si in domeniul in care lucrezi, deci asta e foarte fain. Si inteleg cumva ca iti place si mult ideea asta de creare, de a vedea rezultatul si tu cu ochii tai. Uite, poate te gandesti pana luni, cand ne auzim, odata ce ai sti programare foarte, foarte bine, ce ai crea pentru tine? Si aici ma refer poate la o aplicatie, la un software, la ceva, nu stiu, orice. Dar ce ai crea? Ok? Vezi că mi-am notat întrebarea. Ok. O, super, atunci. Mă bucur că ești așa de serioasă. Și, uite, de abia aștept să ne auzim luni din nou și chiar să aflu ce ai crea odată ce ai devenit programator. Ok? Bine, atunci, Laura, te las că trebuie să intru în alt call cu alt client. Dar de abia aștept să ne auzim luni și Să începem treaba, să devii programator cât mai curând.
Speaker B: Bine
Speaker A: atunci, seara faină! Mulțumesc frumos, asemenea! Mulțumesc!